第312章 庞总监变成了庞太监
“我已经很努力的在推进了,苏主管你别这么急行不行啊?”
“我手下的设计师普遍住的远,通勤时间超过一个小时,为了让他们更好工作,我要求为设计师涨一点房租补贴,或者通勤补贴,这么点事,大半年都没有结果,今天有三个设计师跟我提辞职,理由都是,路上太堵,浪费时间。”
“啊,不就是增加些补贴吗?要求很合理啊,小胡啊,你怎么不解决呢?”
“庞总监你忘了?我一直在解决这个问题,我跟相关部门都沟通过了,他们说需要你去其他事业群协调,哎,我们这儿的设计师涨了补贴,其他部门肯定眼红啊,不是你说的要跟其他总监打个招呼吗?”
“你去打招呼了吗?”
“我去打招呼了吗?那我现在去?”
本来庞小白以为这件事自己只要催促一下胡强就行了,结果没想到事情像回旋镖一样,最后落在了自己头上,面对胡强和苏克杰的询问,庞小白也是不知道该干嘛了,直接把目光看向了欧阳莫菲,欧阳莫菲摇了摇头,同时对庞小白做出了游戏情报提醒。
“去之前我想提醒你一下,你和第一事业群总监正在抢业务,他十有八九会反对,你最好想好对策,第二事业群总监不喜欢你,他觉得你只有一张嘴,没有真本事,你要想办法搞定他,第四事业群总监和你是好朋友,直到你发现他一直在背后说你的手下,只拿钱不干活,都是废物,你们很久没讲话了,这次可能是互相谅解的好机会,只要你能承受他嘲笑你给手下的废物涨补贴。”
“那,我再酝酿酝酿?”
“别酝酿了,本来工作量就大,现在还有人要走,今年的绩效完不成怎么办?”
“你赶紧去打招呼吧,我夹在中间很难做人的。”
“你们能不能安静一会儿,我当领导是来享福的,不是来治你们各种不服的。”
“你服不服没有关系。我告诉你。”
“你要解决问题。”
“我们下面干活的都没地儿说。”
“他不管,您得管呀。”
“现在怎么办?”
“累了,死刑吧!保安!”
庞小白被二人一催也是一脸的沮丧,直接说自己是来享福的,但游戏里的胡强和苏克杰可不会管你这些直接吵了起来,欧阳若愚也是低头有点幸灾乐祸的询问庞小白打算怎么做,庞小白也是破罐子破摔了,直接划出手势,把胡强和苏克杰开除了,胡强和苏克杰也是开始了最后的留言。
“没有你这样办事的。”
“庞总监,我告诉你,我投诉你,我要投诉你。”
“你不能这样解决问题的。”
“来自总裁办的邮件,恭喜你,你要去破事部当经理了。”
“降我的职?为什么!”
“你刚刚炒掉了手下最后两个主管,他们都带着各自的团队走了,公司要一个光杆司令,有啥用啊?”
“哎哎,你让我再玩会儿,不要啊,别碰我。”
就在庞小白刚刚躺在椅子上打算休息一下的时候,欧阳莫菲却表示庞小白被降职到破事部当经理了,一个响指打出来,庞小白就跟胡强和苏克杰一样,被两个保安架了出去,庞小白也是不断挣扎,但脱了VR眼镜才意识到,刚才那是游戏画面,庞小白一脸的不敢相信。
“我才做了几分钟领导,就从总监变成了太监,瞬间啥都没有了?”
“谁让你那么爱炒人的,手底下没人怎么打仗?”
“那我都是事业群总监了,怎么还跟幼儿园班主任似的,每分钟都在哄炸毛的小朋友,事业群总监不应该是手一挥,樯橹飞灰湮灭,手再一挥,收尽天下妖孽吗?”
“小白啊,你当这是什么爽文小说啊?你要明白,你只是扮演一个事业群总监,就算是董事长,也不是能随便开人的,你这就是裁员把所有的血管都裁完了,你比裁员裁到大动脉的都狠,金秘书,你跟小白说一下领导应该是什么样子吧。”
庞小白听了胡强的话还是不服气,还在幻想自己应该有的享受,但叶枫却表示领导根本不可能是庞小白想象的那样,本来叶枫也是想说一下领导是什么样子的,但转念一想,还是让金若愚说比较能入庞小白的耳,金若愚也是没有拒绝,直接说出了领导应该有的能力。
“小白,你以为总监那么好当啊,只有同时拥有过硬的,理解能力,动员能力,灵机应变能力跟协调能力,你才能从小白变成庞总监。”
“这个若愚讲话的扎心程度,倒是和游戏里一模一样,不过这些问题是不是太难了,叶经理,如果是你,你会怎么办啊?”
“这个很简单啊,就比如海星和乐乐那一关,唐海星完全服从你的安排,这应该安抚,沙乐乐虽然有拼劲,但有一点激进,应该适当给她降降温,同时为了稳妥起见,应该让唐海星继续他现在该干的,沙乐乐这边专门由你负责,你也得做好万一沙乐乐这边失败的备用方案。”
“那阿杰和胡经理的那一件事呢?三个其他事业群总监都不是什么省油的灯啊,应该先去哪一个啊?”
“这个的话,确实是有点难度,首先呢,我们要分析,第一事业群总监目前是竞争关系,第二事业群是看不起你,第四事业群总监是有矛盾,看似第四事业群总监最容易搞定,第一事业群总监最难,但情况恰恰相反,
第四事业群总监很明显是当面一套,背面一套的人,随时有可能对你下黑手,但第一事业群总监和你竞争的时候,底下的凝聚力非常重要,这个时候你只要把你找第一事业群总监的目的是给设计师涨补贴,第一事业群总监就算再不想,也不会跟你唱反调的,
之后再去找第二事业群总监,他看到你不是只会耍嘴皮子,已经搞定了竞争对手,大概率也不会使绊子的,至于第四事业群总监,这个时候已经是无关紧要了,只要你给他一个台阶,他也就顺势同意了。”
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“我手下的设计师普遍住的远,通勤时间超过一个小时,为了让他们更好工作,我要求为设计师涨一点房租补贴,或者通勤补贴,这么点事,大半年都没有结果,今天有三个设计师跟我提辞职,理由都是,路上太堵,浪费时间。”
“啊,不就是增加些补贴吗?要求很合理啊,小胡啊,你怎么不解决呢?”
“庞总监你忘了?我一直在解决这个问题,我跟相关部门都沟通过了,他们说需要你去其他事业群协调,哎,我们这儿的设计师涨了补贴,其他部门肯定眼红啊,不是你说的要跟其他总监打个招呼吗?”
“你去打招呼了吗?”
“我去打招呼了吗?那我现在去?”
本来庞小白以为这件事自己只要催促一下胡强就行了,结果没想到事情像回旋镖一样,最后落在了自己头上,面对胡强和苏克杰的询问,庞小白也是不知道该干嘛了,直接把目光看向了欧阳莫菲,欧阳莫菲摇了摇头,同时对庞小白做出了游戏情报提醒。
“去之前我想提醒你一下,你和第一事业群总监正在抢业务,他十有八九会反对,你最好想好对策,第二事业群总监不喜欢你,他觉得你只有一张嘴,没有真本事,你要想办法搞定他,第四事业群总监和你是好朋友,直到你发现他一直在背后说你的手下,只拿钱不干活,都是废物,你们很久没讲话了,这次可能是互相谅解的好机会,只要你能承受他嘲笑你给手下的废物涨补贴。”
“那,我再酝酿酝酿?”
“别酝酿了,本来工作量就大,现在还有人要走,今年的绩效完不成怎么办?”
“你赶紧去打招呼吧,我夹在中间很难做人的。”
“你们能不能安静一会儿,我当领导是来享福的,不是来治你们各种不服的。”
“你服不服没有关系。我告诉你。”
“你要解决问题。”
“我们下面干活的都没地儿说。”
“他不管,您得管呀。”
“现在怎么办?”
“累了,死刑吧!保安!”
庞小白被二人一催也是一脸的沮丧,直接说自己是来享福的,但游戏里的胡强和苏克杰可不会管你这些直接吵了起来,欧阳若愚也是低头有点幸灾乐祸的询问庞小白打算怎么做,庞小白也是破罐子破摔了,直接划出手势,把胡强和苏克杰开除了,胡强和苏克杰也是开始了最后的留言。
“没有你这样办事的。”
“庞总监,我告诉你,我投诉你,我要投诉你。”
“你不能这样解决问题的。”
“来自总裁办的邮件,恭喜你,你要去破事部当经理了。”
“降我的职?为什么!”
“你刚刚炒掉了手下最后两个主管,他们都带着各自的团队走了,公司要一个光杆司令,有啥用啊?”
“哎哎,你让我再玩会儿,不要啊,别碰我。”
就在庞小白刚刚躺在椅子上打算休息一下的时候,欧阳莫菲却表示庞小白被降职到破事部当经理了,一个响指打出来,庞小白就跟胡强和苏克杰一样,被两个保安架了出去,庞小白也是不断挣扎,但脱了VR眼镜才意识到,刚才那是游戏画面,庞小白一脸的不敢相信。
“我才做了几分钟领导,就从总监变成了太监,瞬间啥都没有了?”
“谁让你那么爱炒人的,手底下没人怎么打仗?”
“那我都是事业群总监了,怎么还跟幼儿园班主任似的,每分钟都在哄炸毛的小朋友,事业群总监不应该是手一挥,樯橹飞灰湮灭,手再一挥,收尽天下妖孽吗?”
“小白啊,你当这是什么爽文小说啊?你要明白,你只是扮演一个事业群总监,就算是董事长,也不是能随便开人的,你这就是裁员把所有的血管都裁完了,你比裁员裁到大动脉的都狠,金秘书,你跟小白说一下领导应该是什么样子吧。”
庞小白听了胡强的话还是不服气,还在幻想自己应该有的享受,但叶枫却表示领导根本不可能是庞小白想象的那样,本来叶枫也是想说一下领导是什么样子的,但转念一想,还是让金若愚说比较能入庞小白的耳,金若愚也是没有拒绝,直接说出了领导应该有的能力。
“小白,你以为总监那么好当啊,只有同时拥有过硬的,理解能力,动员能力,灵机应变能力跟协调能力,你才能从小白变成庞总监。”
“这个若愚讲话的扎心程度,倒是和游戏里一模一样,不过这些问题是不是太难了,叶经理,如果是你,你会怎么办啊?”
“这个很简单啊,就比如海星和乐乐那一关,唐海星完全服从你的安排,这应该安抚,沙乐乐虽然有拼劲,但有一点激进,应该适当给她降降温,同时为了稳妥起见,应该让唐海星继续他现在该干的,沙乐乐这边专门由你负责,你也得做好万一沙乐乐这边失败的备用方案。”
“那阿杰和胡经理的那一件事呢?三个其他事业群总监都不是什么省油的灯啊,应该先去哪一个啊?”
“这个的话,确实是有点难度,首先呢,我们要分析,第一事业群总监目前是竞争关系,第二事业群是看不起你,第四事业群总监是有矛盾,看似第四事业群总监最容易搞定,第一事业群总监最难,但情况恰恰相反,
第四事业群总监很明显是当面一套,背面一套的人,随时有可能对你下黑手,但第一事业群总监和你竞争的时候,底下的凝聚力非常重要,这个时候你只要把你找第一事业群总监的目的是给设计师涨补贴,第一事业群总监就算再不想,也不会跟你唱反调的,
之后再去找第二事业群总监,他看到你不是只会耍嘴皮子,已经搞定了竞争对手,大概率也不会使绊子的,至于第四事业群总监,这个时候已经是无关紧要了,只要你给他一个台阶,他也就顺势同意了。”
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