第244章 面临转正的沙乐乐
看着画面上一边倒立,一边道歉的胡强,众人也是连连拍照记录,但没过一会儿大家都失去了兴趣,各自回到了岗位上,就在这时候,沙乐乐一脸沉重的走了进来,庞小白本来在和金若愚讨论项目,但一转头就看见了沙乐乐这个样子,连忙关心的问道。
“哎,乐乐,你怎么了?被阿杰传染了面瘫?”
“我没事,嗯嗯。”
伴随着庞小白的关心,破事部众人的目光都集中在了沙乐乐的身上,但沙乐乐此时似乎是不想多说,只是回答了一句没事就坐下来了,金若愚看着沙乐乐这个样子,就肯定沙乐乐这是遇上事了,但转念一想,明白了怎么回事,直接来到了沙乐乐面前。
“我闻闻,去人事部谈转正的事情,没人理你?”
“若愚啊,装神弄鬼不提倡,你不就是乱七八糟的群比较多嘛。”
看着金若愚一副神棍的样子,庞小白盯着电脑一边完成工作,一边吐槽金若愚装神弄鬼,实际上只不过是群多所以知道的消息比较快,这消息肯定是人事部那边传过来的,金若愚对于庞小白说自己的群乱七八糟就不乐意了。
“啥叫乱七八糟,群多多,群多多,群越多,料越多。”
“不留就不留呗,这破地方有啥好的。”
看着话题逐渐偏离了沙乐乐转正的事情,沙乐乐也低下了头,全然一副我委屈,但我还能忍的样子,欧阳莫菲也是直接表示万兽不是什么好地方,不留就不留了,苏克杰倒是看着沙乐乐明白沙乐乐真的是特别想留在万兽,便开始出主意。
“要不,让老胡去求求情?”
“老胡在这件事情上能力有限,咱们集团的转正考核是三对一,打分是老胡,兰尼,梅,考核期为一个月,每周考评一次,所以就算老胡猛打高分也没用,另外两位主管一打低分,总评落到B以下,就完了。”
“若愚啊,你就别再让乐乐着急了,乐乐啊,你实习期满六个月了,如果转正,公司是要和你签订无固定期限合同的,所以说这个考评会比较严格一点,但是你不用太担心,上一次大家去团建杀的时候,你的表现非常好,已经是上了公司的人才培养档案了,
按照我的看法来说,接下来老胡他们应该会给你一个单独的工作来让你完成,只要你不出什么幺蛾子,不管是兰尼,还是梅,都不会给你打低分的,所以这个时候你要做的就是按部就班,千万不要想太多了,随意发挥。”
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
按照劳动法规定,用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。
在这里的沙乐乐很明显是以在校生的身份在万兽实习,第二部的过生日的那一集金若愚也明确说过沙乐乐因为是实习,不用每天都来,所以说这里的沙乐乐其实是大四的实习生,而不是已经毕业的大学生。
听着金若愚的话,沙乐乐更加紧张了,叶枫看着这一幕也是不由得出声宽慰沙乐乐,但最后一句话,叶枫说的语气尤其重,毕竟不知道多少人都是在这个时候灵机一动,摔了个大跟头,就在众人说着的时候,胡强带着任务回来了。
“乐乐,你会做调研报告吗?公司想要一份新产品的调研报告,万主管委托给了我,我提议,由乐乐独立完成,只要这次你能搞定,那转正就很有希望。”
“我实习了这么久,已经学到了很多,我有信心,我能做好。”
沙乐乐听到胡强说把调研报告交给自己一个人完成,马上就想到了叶枫说的单独的工作,马上就兴奋了起来,对着胡强连连保证,自己一定没问题的,看着这么有相信的沙乐乐,胡强也是一脸的高兴,刚想开口夸乐乐几句,但唐海星却抢先开口了。
“不愧是我的好学生,我未来的左膀右臂,我全力支持你写报告。”
“乐乐啥时候成你的学生了,乐乐,你放心,有我为你保驾护航,你的报告肯定马到功成。”
“谢谢两位老师,胡经理,这次调研报告写什么?”
看着唐海星和金若愚一副全力支持自己的样子,沙乐乐顿时就更有信心了,她连忙向胡强询问这一次的报告主题是什么,马上就要去完成,胡强看着信心满满的沙乐乐,也是一脸微笑的解释。
“公司打算研发新一代的充电接口,想做一下市场调查,现在的充电接口,要么需要分辨正反,要么只能两面插,公司想要推出一款,360度无死角可旋转的充电接口。”
“这么先进啊!”
请收藏本站:https://www.aiyue9.com。爱阅小说网手机版:https://m.aiyue9.com
“哎,乐乐,你怎么了?被阿杰传染了面瘫?”
“我没事,嗯嗯。”
伴随着庞小白的关心,破事部众人的目光都集中在了沙乐乐的身上,但沙乐乐此时似乎是不想多说,只是回答了一句没事就坐下来了,金若愚看着沙乐乐这个样子,就肯定沙乐乐这是遇上事了,但转念一想,明白了怎么回事,直接来到了沙乐乐面前。
“我闻闻,去人事部谈转正的事情,没人理你?”
“若愚啊,装神弄鬼不提倡,你不就是乱七八糟的群比较多嘛。”
看着金若愚一副神棍的样子,庞小白盯着电脑一边完成工作,一边吐槽金若愚装神弄鬼,实际上只不过是群多所以知道的消息比较快,这消息肯定是人事部那边传过来的,金若愚对于庞小白说自己的群乱七八糟就不乐意了。
“啥叫乱七八糟,群多多,群多多,群越多,料越多。”
“不留就不留呗,这破地方有啥好的。”
看着话题逐渐偏离了沙乐乐转正的事情,沙乐乐也低下了头,全然一副我委屈,但我还能忍的样子,欧阳莫菲也是直接表示万兽不是什么好地方,不留就不留了,苏克杰倒是看着沙乐乐明白沙乐乐真的是特别想留在万兽,便开始出主意。
“要不,让老胡去求求情?”
“老胡在这件事情上能力有限,咱们集团的转正考核是三对一,打分是老胡,兰尼,梅,考核期为一个月,每周考评一次,所以就算老胡猛打高分也没用,另外两位主管一打低分,总评落到B以下,就完了。”
“若愚啊,你就别再让乐乐着急了,乐乐啊,你实习期满六个月了,如果转正,公司是要和你签订无固定期限合同的,所以说这个考评会比较严格一点,但是你不用太担心,上一次大家去团建杀的时候,你的表现非常好,已经是上了公司的人才培养档案了,
按照我的看法来说,接下来老胡他们应该会给你一个单独的工作来让你完成,只要你不出什么幺蛾子,不管是兰尼,还是梅,都不会给你打低分的,所以这个时候你要做的就是按部就班,千万不要想太多了,随意发挥。”
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
按照劳动法规定,用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。
在这里的沙乐乐很明显是以在校生的身份在万兽实习,第二部的过生日的那一集金若愚也明确说过沙乐乐因为是实习,不用每天都来,所以说这里的沙乐乐其实是大四的实习生,而不是已经毕业的大学生。
听着金若愚的话,沙乐乐更加紧张了,叶枫看着这一幕也是不由得出声宽慰沙乐乐,但最后一句话,叶枫说的语气尤其重,毕竟不知道多少人都是在这个时候灵机一动,摔了个大跟头,就在众人说着的时候,胡强带着任务回来了。
“乐乐,你会做调研报告吗?公司想要一份新产品的调研报告,万主管委托给了我,我提议,由乐乐独立完成,只要这次你能搞定,那转正就很有希望。”
“我实习了这么久,已经学到了很多,我有信心,我能做好。”
沙乐乐听到胡强说把调研报告交给自己一个人完成,马上就想到了叶枫说的单独的工作,马上就兴奋了起来,对着胡强连连保证,自己一定没问题的,看着这么有相信的沙乐乐,胡强也是一脸的高兴,刚想开口夸乐乐几句,但唐海星却抢先开口了。
“不愧是我的好学生,我未来的左膀右臂,我全力支持你写报告。”
“乐乐啥时候成你的学生了,乐乐,你放心,有我为你保驾护航,你的报告肯定马到功成。”
“谢谢两位老师,胡经理,这次调研报告写什么?”
看着唐海星和金若愚一副全力支持自己的样子,沙乐乐顿时就更有信心了,她连忙向胡强询问这一次的报告主题是什么,马上就要去完成,胡强看着信心满满的沙乐乐,也是一脸微笑的解释。
“公司打算研发新一代的充电接口,想做一下市场调查,现在的充电接口,要么需要分辨正反,要么只能两面插,公司想要推出一款,360度无死角可旋转的充电接口。”
“这么先进啊!”
请收藏本站:https://www.aiyue9.com。爱阅小说网手机版:https://m.aiyue9.com